DigiChallenge

Boost de adoptie van digitaal werken, online samenwerken en innovaties

DigiChallenge

De wereld digitaliseert razendsnel. De technologische veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op en dat verandert ons werk. Digitaal werken en online samenwerken via bijvoorbeeld MS Teams & Office365 zijn inmiddels de norm. Dat vraagt om nieuwe werkgewoontes en vaardigheden van medewerkers. De DigiChallenge bereidt medewerkers op praktische en interactieve wijze voor op digitale veranderingen. En geeft met inspirerende content een boost aan de adoptie van digitaal werken. We hebben DigiChallenges gericht op Microsoft Teams & O365 op de plank liggen. Een maatwerk-DigiChallenge hoort uiteraard ook tot de mogelijkheden.

Interesse?

Neem contact op

Voordelen

Inspireert en motiveert medewerkers
Stimuleert efficiënte werkgewoontes
Learning by doing
Interactieve spelvormen

Afgestemd op behoefte van doelgroep
Van en met elkaar leren
Content op maat
Pakkend thema en verhaal

De DigiChallenge betrekt medewerkers bij de verandering die komen gaat. In teams gaan medewerkers verspreid over een aantal weken (of maanden) challenges aan waarmee zij bekend raken met de nieuwe werkwijze. Het geeft een boost aan elk implementatietraject. De gecreëerde content zoals filmpjes, quizzen en opdrachten laten we achter bij de klant om (nieuwe) medewerkers blijvend te trainen.

Onze tevreden klanten

"De DigiChallenge heeft in coronatijd de onderlinge verbondenheid versterkt en collega's hebben met elkaar spelenderwijs gewerkt aan hun digitale vaardigheden."

Bineke Lagerweij

Heuvelrug Wonen

"Veel collega’s konden het erg waarderen dat ze elkaar weer spraken na zoveel tijd en vonden de creatieve opzet van de challenges erg prettig. Het zorgde voor veel energie en prikkelde de nieuwsgierigheid!"

Leendert Joosse

Woonkracht10

"Het doel: medewerkers nieuwe vaardigheden en een mindset bijbrengen. Om te zorgen dat het ook écht landt, wilden we dit niet in een koude kantoorsetting doen. Daarom hebben we gebruikgemaakt van gamification, of in andere woorden; spelenderwijs nieuwe digitale vaardigheden leren."

Camiel Schuurmans